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Diese Folge ist Teil 2 von 3 im Themenzyklus „Wenn Männer den Ton angeben – Die einzige Frau im Raum“.
Im Gespräch erzählt Susan Lehmann von ihrem Weg als Senior-Projektmanagerin in der Verteidigungs-Industrie, einer traditionell männlich geprägten Branche. Sie berichtet von internationalen Projekten, unterschiedlichen Unternehmenskulturen und davon, wie sie gelernt hat, auch in anspruchsvollen Meetings klar, ruhig und wirksam aufzutreten.

Gemeinsam sprechen wir darüber, warum kurze und klare Botschaften oft mehr bewirken als lange Erklärungen, wie sich Unterbrechungen souverän begegnen lassen und weshalb gute Führung immer auch bedeutet, den Rahmen für Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.

Du erhältst Einblicke in eine...

Diese Folge ist Teil 1 von 3 im Themenzyklus „Wenn Männer den Ton angeben – Die einzige Frau im Raum“.
Im Impuls geht es darum, warum sich berufliche Situationen manchmal anders anfühlen, als sie auf den ersten Blick wirken. Was passiert, wenn du in einem Meeting die einzige Frau bist oder zu einer kleinen Minderheit gehörst? Warum kostet es oft so viel Energie, sich einzubringen – selbst dann, wenn du fachlich bestens vorbereitet bist?

Ich ordne ein, was hinter dem Phänomen des Tokenism steckt und weshalb klassische Ratschläge wie „Du musst einfach selbstbewusster auftreten“ häufig zu kurz greifen. Denn Kommunikation...

Diese Folge ist Teil 3 von 3 im Themenzyklus „Outfit als Karriere-Tool“. Im Transfer verdichte ich die wichtigsten Gedanken aus dem Gespräch mit Marlene Mokricky und übersetze sie in deine Karrierepraxis.

Denn Wirkung beginnt nicht erst mit deinem ersten Satz. Wenn du einen Raum betrittst, eine Präsentation hältst, in eine Verhandlung gehst oder in einem Meeting Position beziehst, kommuniziert dein Auftritt bereits mit. Die Frage ist nicht, ob das fair ist. Die Frage ist, wie bewusst du damit umgehen willst.

In dieser Folge geht es um vier zentrale Gedanken: Wirkung beginnt vor dem ersten Wort. Eine „zweite Hülle“ kann dich...

Diese Folge ist Teil 2 von 3 im Themenzyklus „Outfit als Karriere-Tool“. Im Gespräch mit Marlene Mokricky geht es darum, wie Image, Stil und Auftritt deine berufliche Wirkung prägen — lange bevor du zu sprechen beginnst.

Marlene Mokricky ist eine der profiliertesten ihres Faches. Als Stil- und Imageberaterin begleitet sie Frauen im D/A/CH-Raum dabei, ein authentisches, wirkungsvolles und klares Auftreten zu entwickeln. Ihr Zugang ist nicht: Was steht dir? Sondern: Was willst du bewirken? Genau diese Frage macht das Thema für Frauen in verantwortungsvollen Positionen so relevant. Kontakt: https://stil-imageberatung.com/

Wir sprechen darüber, wie Kleidung zur zweiten Sprache deiner beruflichen Rolle...

Diese Folge ist Teil 1 von 3 im Themenzyklus „Outfit als Karriere-Tool“. Im Impuls geht es darum, warum dein Outfit kein modisches Randthema ist, sondern ein Instrument deiner beruflichen Kommunikation.
Gerade wenn du zu den Frauen gehörst, die sich lieber auf Kompetenz, Leistung und Fachlichkeit konzentrieren, kann dieses Thema Widerstand auslösen. Verständlich. Denn niemand möchte auf Äußerlichkeiten reduziert werden. Und doch sendet dein Auftritt Signale, bevor du dein erstes Argument formulierst.

In dieser Folge schauen wir darauf, wie Kleidung, Accessoires, Materialien und sogar dein digitaler Hintergrund berufliche Wirkung beeinflussen können. Es geht nicht darum, schöner, angepasster oder gefälliger zu erscheinen....

In dieser Folge geht es darum, was du aus dem Gespräch mit Manda Filipovic für deine eigene Karrierepraxis mitnehmen kannst — auch dann, wenn du gerade nicht in einem beruflichen Umbruch steckst. Denn Karrierebrüche kündigen sich selten höflich an. Eine Kündigung, eine Absage, ein ausgelaufenes Dienstverhältnis oder ein nicht geglückter nächster Schritt können den Boden kurz wackeln lassen. Entscheidend ist, wie du wieder handlungsfähig wirst.

Ich verdichte vier zentrale Gedanken aus dem Interview: Absagen sind keine Identitätsurteile. Plan B ist kein Trostpreis, sondern kann zu einer neuen Ausrichtung werden. Bewerberinnen sind keine Bittstellerinnen, sondern Gesprächspartnerinnen auf Augenhöhe. Und Netzwerke tragen...

In dieser Folge geht es darum, warum ein Karrierebruch nicht das Ende einer beruflichen Geschichte ist. Es ist der Anfang eines Weges, der sogar erfüllender wird als Plan A. Ich spreche mit Manda Filipovic darüber, wie es ist, wenn Lebenslauf, Jobsuche und Karriereentwicklung nicht geradlinig verlaufen, und warum gerade Umwege unerwartete Chancen bedeuten.

Manda Filipovic ist HR-Businesspartnerin und kennt beide Seiten: die eigene Erfahrung mit Absagen, unerwarteten Brüchen, selbst initiierten Jobwechseln und Neuanfängen — und die professionelle Perspektive aus Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Sie erzählt, warum sie in ihrer Laufbahn oft nicht „Chance 1“, sondern „Chance B“ genommen hat, wie...

In dieser Folge geht es darum, was passiert, wenn die Karriere plötzlich stockt — nicht freiwillig, nicht geplant und oft auch nicht besonders elegant. Eine zähe Jobsuche, ausbleibende Rückmeldungen, Absagen, Ghosting im Bewerbungsprozess oder eine unerwartete Kündigung können erschüttern. Sie rühren an Selbstwert, Identität und die Frage: Was bleibt von mir, wenn meine Funktion wegfällt?

Ich ordne ein, warum Karrierebrüche kein individuelles Versagen sind, sondern oft mit Markt, Organisationen, Bewerbungslogiken und schlecht lesbaren Profilen zu tun haben. Gleichzeitig geht es darum, wieder handlungsfähig zu werden: Wie erzählst du deinen Bruch nicht als Makel, sondern als Entwicklung? Wie formulierst du dein...

In dieser Folge geht es darum, was du aus dem Gespräch mit Julia Pfneißl-Mauritz konkret für deine eigenen Karriereentscheidungen mitnehmen kannst. Ich verdichte die wichtigsten Gedanken aus dem Interview und übersetze sie in ein praktikables Modell für mehr Selbstführung: durchdenken, reifen lassen, entscheiden.

Es geht um integrierte Entscheidungen aus Kopf und Bauch, um die produktive Funktion von Reifezeit und um die Frage, wer innerlich mit am Tisch sitzt, wenn du entscheidest. Außerdem schauen wir auf Angst neu: nicht automatisch als Stoppsignal, sondern oft als Begleiterscheinung von Entwicklung. Denn irgendwann hilft noch mehr Reflexion nicht weiter — dann wird Bewegung entscheidend....

In dieser Folge geht es darum, wie tragfähige Karriereentscheidungen wirklich entstehen: nicht nur über Pro-und-Contra-Listen, aber auch nicht nur aus dem Bauch heraus. Ich spreche mit Julia Pfneißl-Mauritz darüber, wie sie große berufliche Entscheidungen trifft — zwischen Analyse und Intuition, Neugier und Risiko, Struktur und Sprung.

Zu Gast ist Julia Pfneißl-Mauritz, Founder und Managing Director von Future Link und Minerva-Award-Gewinnerin 2024 in der Kategorie „Community“.

Julia erzählt von ihrem Weg von der Angestellten zur Unternehmerin, von Best- und Worst-Case-Szenarien, Businessplan, Plan B und der Frage: Will ich dieses Leben wirklich? Besonders stark ist ihr Zugang, Entscheidungen erst solide durchzurechnen, sie...