Ein Karrierebruch ist eine unerwartete Chance, etwas Erfüllenderes zu finden. | Manda Filipovic, HR Business Partner

00:00:00: Ein Bruch ist eine Chance, quasi was Neues zu machen.

00:00:04: Was Neues auszuprobieren und vielleicht dann etwas noch Erfüllendes zu finden also vielleicht im Vorjob hatte.

00:00:12: Stell dir

00:00:12: vor du wirst im Job

00:00:14: zur besten Variante deiner selbst.

00:00:16: Du gestaltest mit, wirst gehört Und bringst Menschen und dein Unternehmen voran.

00:00:22: Du bekommst die Anerkennung, die du dir wünschst und deine Karriere kommt so richtig in Spock.

00:00:29: Ich bin Gabriele Strudel-Sollack, Kommunikationsarchitektin,

00:00:33: Autorin und Leadership Coach.

00:00:35: Und in diesem Podcast zeige ich dir praxisnah wie wir Frauen sichtbar, wirksam und karriereklar werden – und mit Macht so richtig klug

00:00:45: und konstruktiv umgehen!

00:00:51: Heute ist bei mir Manda Filipowicz und ich bin sehr froh, dass sie sich bereit erklärt hat heute mein Gast zu sein.

00:00:58: Wir sprechen nämlich über den roten Faden, ob es ihn überhaupt gibt und was die Situation mit sich bringen wenn die Karriere halt nicht ganz so geradlinig verläuft.

00:01:11: Was können wir da an Chancen entdecken?

00:01:14: Hallo Manda!

00:01:18: Du bist heute HR-Business Partnerin von Fitness First.

00:01:23: Und dazu muss man wissen, dieses Unternehmen ist gerade nach Österreich gekommen.

00:01:28: Du hast vor einem Monat begonnen und ihr habt ganz große Pläne für die Fitnesszene oder für euer Unternehmern in Österreich.

00:01:38: Jetzt ist die Frage – das klingt

00:01:40: alles

00:01:41: sehr, sehr prosperierend und sehr gestaltend!

00:01:46: Wenn wir zurückgehen in deine Kindheit, so mit zehn Jahren.

00:01:50: War das absehbar dass du dann den österreichischen Markt

00:01:54: umkrempeln

00:01:55: wirst?

00:01:56: Nein war nicht absehnbar.

00:01:59: also da habe ich den Wechsel gemacht von der Volksschule damals in die Hauptschule.

00:02:04: nein er war damals nicht abseebar und das war auch so mein erster Bruch der nicht funktioniert hat.

00:02:10: Ich wollte ins Gymnasium und habe es nicht geschafft, weil ich die Aufmerksprüfung nicht geschafft habe.

00:02:15: Meine Noten waren nicht gut genug für ein Gymnasiums.

00:02:18: Und ich mich einfach auf die Hauptschule eingelassen habe und dort einfach Gas gegeben

00:02:23: habe.".

00:02:25: Ich glaube du warst eine gute Schülerin trotz allem oder?

00:02:28: Ja!

00:02:29: Ich habe dann meine Hauptschulen mit einzern und zweiern abgeschlossen und habe sie dann in das Bundesoberstufen der Altgymnasium geschafft.

00:02:37: Magst du uns auch erzählen, wo du sagst es war damals schwierig da umsteigen.

00:02:45: Du hast ja im Vorgespräch gesagt, du bist nicht in Österreich geboren worden?

00:02:50: Also ich bin in Österreich geborn also das... Ich bin in Verneustadt geboren aber die Kindheit habe mich nicht in österreich verbracht.

00:02:56: bis zu meiner Volksschuld eintritt war ich bei meinen Großeltern im ehemaligen Jugosawien heute Bosnian Herzegovina und hab die Kindheit auf einen Bauernhof verbracht bei den Großeltern unter Kühen, Schafen und sonstigen.

00:03:11: Und kam quasi erst zur Schuleintritt nach Österreich wieder zurück zu meinen Eltern.

00:03:16: Da haben wir natürlich dann auch die Sprache aneignen müssen und das hat halt bisher gedauert bis ich das konnte.

00:03:23: Das ist ein bisschen länger gebraucht habe.

00:03:25: Also da merkt man schon, Geduld haben es immer wieder probieren wenn Weg A nicht geht, dann ist Weg B Eine gute Option, also Oberstufener Alkoholgymnasium ist einfach für eine Bildungskarriere mit Hauptschule einfach eine gute Möglichkeit auch zu maturieren.

00:03:45: Wenn wir diese Qualitäten uns anschauen – dieses dranbleiben, Geduld haben und uns nochmal probieren Dann ist das glaube ich etwas, was wir immer wieder auch in deiner Biografie und einer Laufbahn sehen.

00:04:02: Kommt da irgendwas in Resonanz?

00:04:03: Wenn du das jetzt so auf der Meta-Ebene nochmal dir anschaust...

00:04:08: Auf jeden Fall!

00:04:09: Ich habe nicht die Chancen eins genommen gehabt sondern immer die Chansen B genommen.

00:04:16: Ob das nach der Volksschule die Hauptschule war oder dann das Borg war oder nach dem Borg wollte ich damals in einer Fachhochschule für wirtschaftliche Berufe.

00:04:26: Es gab eine neue Innen- und Neustadt, die auch nicht geschafft habe.

00:04:29: Ich habe dann ein Studium gewählt, dieses dann abgeschlossen.

00:04:33: Ich hab diverse Jobs gemacht um einfach zu lernen und mich weiterzuentwickeln.

00:04:39: Einfach geschaut, wo gibt's Chancen?

00:04:41: Wo kann ich weiterentwickeln und besser werden.

00:04:43: Wo kann man lernen?

00:04:44: Das ist auch was mich heutzutage eintreibt.

00:04:48: Ich bin lebenslanges Lernen.

00:04:49: Das ist für mich nicht nur ein Slogan.

00:04:53: Das treibt mich an und das macht mir Freude!

00:04:56: So hab' ich dich auch kennengelernt weil... ...ich erinnere mich so unserer erste Begegnung die war im Club Alpha.

00:05:05: Da habe ich einen Impuls gegeben über sieben Schritte zur souveränen Liederin und da warst du auch bei den Gästen.

00:05:12: Und da ist es eigentlich entstanden, dass wir miteinander in Kontakt gekommen sind.

00:05:17: Arjenest du dich auch dran?

00:05:19: Auf jeden Fall erinnere ich mich an die erste Begegnung mit dir.

00:05:22: Ich fand deinen Vortrag ja faszinierend mitreißend!

00:05:25: Ich habe auch dein Buch dann gekauft Es mich von dir signieren lassen und es dann verschlungen.

00:05:31: Also, das hat mir seit langem gedacht bis ich alles gelesen habe, weil ich natürlich immer nachgeschlagen habe.

00:05:38: Und du hast mir damals in meinen, quasi als Windmuhin eingeschrieben... Ich war auf Jobsuche genau zu dem Zeitpunkt.

00:05:45: Du wünschst mir quasi dass sich im nächsten Job die bänse Variante meiner Selbstwerde finden werde.

00:05:51: Und das ist mir irgendwie so auch im Kopf geblieben und das treibt mich auch noch immer an, wenn ich denke okay es könnte ein Wechsel oder ich möchte etwas Neues.

00:06:00: Suche ich immer einen Platz wo ich die Beste war in der meiner Seite sein

00:06:04: kann?

00:06:04: Ja und ich merke das auch in deinem Post auf LinkedIn.

00:06:08: Das ist immer wieder ein Tenor den ich durch viele einzelne Beiträge auch spüre dass sich das auch antreibt.

00:06:18: Irgendwann einmal habe ich mitbekommen.

00:06:21: Du bist als Spezialistin im HR-Bereich gewesen.

00:06:27: Und wie war das und wie ging es dann auch weiter?

00:06:32: Also, ich bin schon sehr lange im HR Bereich.

00:06:34: Ich habe ja bewältestudiert mit Organisationen und Personalentwicklung quasi als Spezialisierung.

00:06:39: Habt langer als Businesspartnerin gearbeitet neben der Assistenz der Geschäftsführung und da einfach ja die Basis kennengelernt also den ganzen Life-Circle, den es gibt im HRbereich.

00:06:51: als Businesspartnerin habe dann gewechselt zur Arbeiterkammer, Insolvenzschutzarbeiterkammern um einfach noch mal Arbeitsrecht, Insolenzrecht und einfach nochmal die rechtlichen Vertiefungen anzueignen.

00:07:02: Ich habe dann auch in einem Konsultingunternehmen als Spezialistinnen gesucht.

00:07:08: im Rechtsbereich war dann E-Jaw Managerin.

00:07:12: auch beim Unternehmen das gewachsen ist dass sich entwickelt hat da hab ich wahnsinnig viel gelernt Und dieses Weiterentwickeln und alle Varianten, die es im VGA-Bereich gibt zu lernen hat mich denke ich auch in diese jetzige Position gebracht.

00:07:26: Wo ich einfach alles was ich gelernt habe anwenden kann und helfen kann dass wir Fitness First nach Österreich bringen diese Marke noch größer machen werden und das Unternehmen wird wachsen und ich werde mit dem Unternehmen mit wachsen.

00:07:39: Das sind jetzt sehr strahlende Geschichten und so ist es ja auch wie wir unsere Lebensläufe präsentieren Und das hat auch seine Berechtigung und sein Gutes.

00:07:50: Jetzt wenn wir noch mal genauer hinschauen, ist es immer so easy gelaufen wie's jetzt klingt?

00:07:57: Oder gab's da schon Phasen wo du sagst boah, da hab ich ganz schön geschnauft?

00:08:02: Nein!

00:08:03: Es ist nicht easy gelaufen also... Es waren immer, es waren auch Umbrüche dabei.

00:08:09: Es waren auch Kündigungen dabei Kündigungen, die also ein Dienstverhältnis ausgelaufen ist.

00:08:14: Wo ich irgendwie schon erwartet habe... Also es läuft aus aber man ist trotzdem überrascht wenn das ausläuft und man einen neuen Job sucht wo ich dann auch mir überlegt habe wie bewerbe ich mich was führe ich an?

00:08:25: Was führe nicht an in meinem Lebenslauf auf welche Position bewerb ich mich?

00:08:29: Wo passe ich rein?

00:08:29: Wo pass sich nicht hinein?

00:08:31: Und danach sag jetzt die Kündigung die mich überraschend erwischt hat quasi Ja, da zweifelt man sich auch wenn man wie ich sehr lange im Recruiting gearbeitet hat alles kennt oder glaubt alles zu kennen.

00:08:43: Trotzdem, wenn wir selber dann auf Jobsuche ist und Jobsuche macht einfach etwas mit einem.

00:08:49: Man bekommt Absagen, man bekommt eine Absage zwei Absagen drei Absagen vier Absagen und so weiter.

00:08:55: das macht etwas mit einen Das macht es mit dem Selbstwert, mit dem selbstvertrauen Und da immer wieder aufzuraffen und weiterzumachen, sich zu überlegen was könnte passen?

00:09:08: Was kann ich verändern?

00:09:09: Wo kann ich hingehen?

00:09:10: Ja hat auch an mir genagt.

00:09:12: Hat mich aber auch ja auch vieles gelehrt und auch jetzt wenn ich jetzt selber auf der anderen Seite selbst Menschen suche.

00:09:19: für Unternehmen Vergesse ich das nicht.

00:09:22: Also, ich gebe mir wirklich große Mühe in Bewerbungsgesprächen natürlich abzuklären und dass für unser Unternehmen passt aber auch Menschen zu motivieren und Mut zu machen wo ich kann Und ja, das auch ein bisschen auf LinkedIn mutzumachen Dass man sich immer verbessern kann, dass man immer in der Situation Wo es ein schlecht geht vielleicht auch Ja schauen kann wie sein dann besser gehen kann.

00:09:46: Es haben wir nach dem Podcast Start durchaus einige auch geschrieben mit genau dieser Lebensphase, die du jetzt beschrieben hast.

00:09:57: Sie sind joblos und wenn ich dann mir anschaue wie die Qualifikationen sehen unter Lebenslauf ist, dann muss ich sagen wow da steht so viel Beeindruckendes drinnen was sie auch füllen.

00:10:10: also das steht nicht nur drin sondern dafür stehen sie dass es in Worte gefasst Kompetenz und trotzdem manchmal Klappt es nicht?

00:10:20: Jetzt wirklich für die Personen gesprochen.

00:10:23: Was ist es, was dir geholfen hat?

00:10:26: Ich meine ich glaube in der einen Phase war es fast ein halbes Jahr wo du auf der Suche warst.

00:10:32: Das ist ein langer Zeitraum und im Sommer vielleicht noch irgendwie erträglicher als im Winter.

00:10:38: Was hat dir gehofft?

00:10:40: zuversichtlich zu bleiben oder es immer wieder zu probieren oder dich nicht entmutigen zu lassen oder wenn du entmutig warst weiterzugehen.

00:10:50: Was kannst du da mitgeben an wirklicher sinnvolle, durchlitterne Erfahrung?

00:10:58: Das klingt so banal und ich weiß es ist wahnsinnig schwer, weil in der Situation sitzt eine Absage oder ein Job zu bekommen hat mit einem persönlich nichts zu tun, wirklich nichts zu.

00:11:10: Positionen werden aus den diverssten Gründen besetzt und das sind Sachen, die man persönlich nicht zu tun haben.

00:11:16: Oder wenn man in den letzten drei Jahren ist oder letzten zwei Jahren ist dann ist man sehr gut und man hat es fast geschafft.

00:11:23: Und da sind nur noch Ornzen, die für andere Personen entscheiden.

00:11:26: Ich habe mir persönlich immer beabsaugen.

00:11:29: Es war ein Mantra dass ich mir gesagt habe wirklich jetzt hat mit mir nichts zu tun Das Unternehmen ist nicht, nur ich bin nicht richtig für das Unternehmen.

00:11:38: Was man dann oft einfach als Tenor hat sondern das Unternehmen ist auch nicht richtig Für mich.

00:11:42: also wenn Ich eine Absage bekommen habe Dann bin ich nicht die richtige Person für dieses Unternehmen für diese Position.

00:11:48: und dass wirklich sich Solange am Tag sagen bis es einen hilft Und sich halt Hilfe holen Also sich auszutauschen ganz wichtig ist finde ich in der Jobsuche.

00:12:00: Trotzdem auch wenn man dann jetzt freigestellt ist oder wirklich nicht in ein Job ist, sondern wirklich in der Kündigung ist sich trotzdem einen Tagesablauf zulegen.

00:12:09: Aktiv bleiben und da Menschen gehen, sich Hilfe holen, sich mit anderen Menschen austauschen auf irgendwelche Veranstaltungen gehen.

00:12:17: Netzwerke sind sehr gut.

00:12:19: einfach aktiv bleiben und einfach auch mit Menschen reden, die vielleicht vorher gesprochen hat, die wissen wie man ist.

00:12:29: Ja nochmal bestärken, wo jemand gut war oder ist.

00:12:32: Mir hat in der Phase auch sehr geholfen aus dem Busklub meine zwei Mitstreiterinnen mit denen ich einfach mich regelmäßig noch immer online treffe und da einfach mit ihnen zu reden und mir Mut zu holen, mir Bestärkung zu holern und einfach durch diese Phasen ja durchzutauchen durchdorfen zu können und weitermachen.

00:12:50: Also nicht entmutigen lassen, weitermachend.

00:12:53: Und oft höre ich auch... Ich habe hundert Bewerbungen bekommen und hundert Absagen.

00:12:58: leider nicht aber Absagen bekommen.

00:13:01: Sich überlegen sind das die richtigen Positionen auf die ich mich beerbe?

00:13:05: Ist es das richtige Unternehmen?

00:13:07: kann ich vielleicht doch etwas anderes was sich auch überlegen was hat mir Spaß gemacht vielleicht irgendwas ganz Neues anzugehen?

00:13:15: also ein Bruch ist eine Chance quasi was Neues zu machen, was Neuers auszuprobieren und vielleicht dann etwas noch Erfüllendes zu finden also vielleicht im Fortschritt hatte.

00:13:26: Also es ist wirklich eine Chance zu wachsen und das macht man einfach indem man weitermacht in dem man einfach das als Chance, als Lernen, ja als Möglichkeit Veränderung zum Positiven und dass er selbst zugestalten.

00:13:42: Ich merke ganz viel Framing dabei!

00:13:47: gut genug, sondern das passt dann auch dieses Unternehmen nicht für mich.

00:13:54: Wenn es dann die Position doch nicht angeboten wird und ich höre heraus keinesfalls in den Rückzug gehen, sondern sehr proaktiv Beziehungen zu gestalten also dort wo man gut aufgehoben ist Klammer.

00:14:10: Das organisiert man sich Oder lebt man besser schon in einer Zeit, wo man auch sehr sicher ist?

00:14:17: Also erst wenn der Bruch kommt und ich fange dann an Beziehungen zu aktivieren.

00:14:24: Ist schwieriger als ich habe bereits gute Beziehung da die Wendigkeit im Kopf.

00:14:29: Und was drittes hast du jetzt auch noch gesagt dieses es kann ja auch mal etwas ganz anderes sein.

00:14:34: Es muss nicht die Chronologie und Fortschreibung eines ganz klassischen Karriere Profils sein.

00:14:42: Lass uns dann nochmal, weil es ist ja nicht so einfach über die schwierigen Dinge auch zu sprechen.

00:14:48: Aber du hast sie gemeistert und damit ist es wirklich ein großer Mehrwert für Menschen denen es gerade nicht so easy geht bei der unerwarteten Kündigung.

00:15:00: Es kam also zu diesem Gespräch Was hast Du denn konkret gemacht?

00:15:05: Bist Du als Essen gegangen oder was war's?

00:15:08: Nein, Eisessen bin ich nicht gegangen.

00:15:09: Aber danke für den Tipp das nächste Mal weil ich schaue im Sommer ob ich Eisessen gehe!

00:15:14: Ich war überrascht natürlich und auch wenn ich sage jetzt im Echa-Bereich wird bald zwanzig Jahre, dann ist man selber wenn man einfach von einer Kündigung betroffen ist ja trotzdem einfach es haut sein mal den, sagt man da den Teppchen unter dem Boden unter den Füßen.

00:15:29: Ich habe meinen Mann angerufen einfach weil ich fachlich von ihm sehr überzeugt und mir einfach manche Eckpunkte mit ihm absprechen wollte, bevor ich etwas unterzeichne.

00:15:41: Also das fachliche aber natürlich auch das menschliche, also sich Hilfe geholt, mentale Hilfe gehalt und dass dann auch als ich zu Hause war natürlich nicht jeder wird meinen Mann haben.

00:15:53: Ich rate jeden selben der vor einer Kündigung betroffen ist, sich einfach auch Hilfe holen ob jetzt rechtlichen Ratarbeiter kam oder sonstiges Aber sie auch Menschen holen, die einen einfach mal auffangen.

00:16:04: Die ihnen helfen mal das zu realisieren.

00:16:08: Auch trauern vielleicht alles was man braucht damit man das einfach realisiert was passiert ist.

00:16:14: und dann halt mein Rat nicht so lange in dieser Schockphase bleiben sondern wirklich aktiv werden sehr schnell aktiv werden.

00:16:22: Was kann ich tun?

00:16:23: Wie kann es weitergehen ja was für Möglichkeiten habe Ich unter einfach auch wirklich aktiv werde?

00:16:29: Ich kann mich erinnern, du hast mir auch ziemlich schnell dann auch geschrieben, dass du versuchst und die Frage gestellt, ob ich Ideen habe.

00:16:38: Ob mir jemand untergekommen ist, wo dein Profil gut passen würde?

00:16:43: Und da darf man nicht zu schamhaft sein!

00:16:47: Vielleicht ist das mit Scham sehr stark verbunden.

00:16:49: jetzt einfach eine Tür, die sich schließt und dich nicht freiwillig genommen hat.

00:16:55: Aber ich glaube, Scham ist tatsächlich das falsche.

00:16:58: Weil es in unserem Umfeld hier in der Wirtschaft ... Das sind keine Berufe mehr oder keine Jobs mehr die man vom ersten Eintritt bis zur Pension durchgeht.

00:17:10: Es wird immer Wechsel geben und nicht alles ist freiwillig.

00:17:14: aber du hast auch freiwillige Veränderungen gehabt.

00:17:19: Da der große Unterschied und du hast es erst gesagt, nicht in der Defensive zu sein sondern schnell proaktiv zu sein.

00:17:28: Was hat's damit auf sich wenn du in einem bestehenden Dienstverhältnis bist?

00:17:33: Wie bist du da proaktif

00:17:35: geworden?".

00:17:36: Also man kann immer in seinen Dienstverhältnissen proaktiv, das habe ich auch durch dich gelernt.

00:17:40: Durch deinen Boost Club.

00:17:42: Man kann sich immer auch im eigenen Unternehmen versuchen zu verbessern bessere Projekte vielleicht oft die Chancen vielleicht irgendwelche Wechsel unternehmen.

00:17:51: also man kann auch pro aktiv im Unternehmen versuchen.

00:17:55: wenn wir das Gefühl hatten der bestehenden Position passt es nicht oder ist es zu wenig oder da könnte mehr sein einfach auch im bestehenden, also ich möchte nicht alle Menschen zu einem Wechsel verleiten oder mutigen.

00:18:09: Wenn es wirklich nicht passt schon ob es intern irgendwie Möglichkeiten gibt zu wachsen und wenn man doch externum gehen möchte... Es ist immer besser, aus einem bestehenden Dienstverhältnis sich zu verbessern.

00:18:21: Ein neues Dienstverhaltnis zu suchen.

00:18:23: Man hat das Bestehende und die Sicherheit und man kann einfach in Ruhe aussuchen und schauen ob etwas besseres ist.

00:18:29: Und man kann auch meiner Meinung nach besser auswählen und besser auf die Punkte achten, die ein wichtig sind.

00:18:34: Für mich ist sehr wichtig Unternehmenskultur, Unternehlenswerte.

00:18:39: wo kann ich was bewirken?

00:18:40: Wo kann ich etwas entwickeln?

00:18:43: Das macht mir einfach leichter wenn wir natürlich keinen Druck hat, keinen wirtschaftlichen finanziellen oder sonstigen Druck hat.

00:18:50: Und das hat man halt in einem bestehenden... Meistens in einem bestehenden Verhältnis.

00:18:54: Also das heißt wenn ich einen Job habe und doch nicht sicher bin ob es da richtig ist einfach umschauen im Netzwerk vorsichtig kundtun.

00:19:02: Man ist offen vielleicht auch mit diversen Beratern, Headhuntern oder sonstige Kontakte aufnehmen oder wie mit dir du kennst ja auch viele Unternehmen kommt dir was unter?

00:19:12: denke an mich.

00:19:14: Ja, einfach proaktiv sein und es ist immer besser aus einem bestehenden Dienstverhältnis ein neues anzugehen.

00:19:20: Du hast gerade vorhin gesagt dass dir die Werte und Unternehmenskultur auch wichtig ist.

00:19:25: Hast du auch so Gespräche erlebt wo du gedacht hast oh Gott da will ich dann doch nicht her auch wenn wir hier zusammensitzen?

00:19:32: Und ich eigentlich gesagt habe ich bewert mich für etwas.

00:19:35: kennst du das wo du entweder innerlich aufgestanden bist und gegangen oder das vielleicht auch tatsächlich gemacht hast.

00:19:43: Also ich bin immer bis jetzt sehr höflich und sehr vorhin gewissen auch bei Bewerbungsgesprächen, also aufgestanden bin ich noch nie.

00:19:49: Aber ich habe Gespräche dann auch wirklich zum Ende gebracht sagen wir so in Bewerbung.

00:19:55: Ich würde jeden Anraten der ein Bewerbsgespräch hat wenn das Unternehmen einen nicht quasi auf derselben Ebene begegnet.

00:20:02: Also als Bewerberin keine Bittstellerinnen.

00:20:05: Also ich bewerbe mich, möchte dem Unternehmen mich auch, also die wollen ja mich auch.

00:20:12: Also brauche ich jemanden auf der anderen Seite, der mich auf derselben Ebene sieht und der wirklich ein gleichwertiges Gespräch führt.

00:20:18: Und wenn ich da das Gefühl habe dann ist jedes Gespräch super.

00:20:21: Wenn ich das Gefühl werde hier irgendwie ausgedruckt und niedergemacht, dann ist es nicht das richtige Unternehmen oder kultur.

00:20:33: Wie wir mit Bewerbern umgehen sagt auch schon sehr viel über die Unternehmenskultur aus.

00:20:38: Also das ist schon ein großes Kriterium, wie gehen wir mit Menschen um, die sich bei uns bewerben?

00:20:43: So gehen wir wahrscheinlich auch mit unseren Mitarbeitern um und da wirklich sich auf das Bauchgefühl verlassen.

00:20:48: Wenn ich ein komisches Gefühl habe dann ist es wahrscheinlich nicht das richtige

00:20:52: Unternehmen.".

00:20:53: Du hast in den letzten Jahren doch einige Stationen inne gehabt also von der Spezialistin, dann bist du in die Teamleitung für HRE bis dort gewachsen, jetzt nochmal da wechseln.

00:21:07: Thema Gehalt hat sich das auch verändert mit deiner Veränderung?

00:21:13: Ja, es hat sich mit meiner Veränderungen auch verändert und positiv verändert.

00:21:18: Ja natürlich habe ich auch Gehaltssprünge gemacht und ich würde ja vor allem den Damen, den Zuhörerinnen raten.

00:21:25: Auch auf ihre Gehalteswünsche zu achten und sich wirklich vor einem Bewerbungsgespräch zu überlegen nicht nur die Unternehmenskultur und Aufgabe und so weiter sondern auch was in meine Gehalte wünschen sind die marktkonform.

00:21:38: sind die realistisch?

00:21:40: verkaufe ich mich unterm Wert sollte ich nicht ein bisschen mehr oder weniger raufschraufen?

00:21:46: und dann auch wirklich, mir ist es auch oft begegnet vor allem auch im jungen Jahren.

00:21:51: Ich hoffe das hat sich inzwischen ein bisschen geändert.

00:21:53: aber in jungen Jahren auch oft ja die Kultur ist so toll und die Leute sind noch nett und wir sind ein tolles Team aber bezahlen können nichts.

00:22:02: Ja also muss auch der Marktwirt schon richtig sein und ich will beides haben, ich will ein gutes Gehalt haben und eine gute Unternehmenskultur und das muss auch möglich sein.

00:22:10: Also da auch wirklich dranbleiben und auch wirklich verhandeln.

00:22:14: Und muss auch nicht immer monitär sein, es gibt doch andere Gutes die man sich verhandlen kann und einfach schauen dass man ja auch hier proaktiv ist.

00:22:23: Kann ich nur total unterstützen.

00:22:25: und weil du den Female Buskrabbit schon ein paar Mal erwähnt hast im letzten Turnus im Herbst das geht ja immer September bis Dezember sind's zwölf Wochen.

00:22:39: Dann ist eine Transferphase und wir treffen uns dann wieder im Februar und schauen, was ist daraus geworden.

00:22:45: Und das ist interessant von den zwölf Teilnehmerinnen haben zwei sofort wirklich Gehaltsprünge innerhalb desselben Unternehmens gehabt plus Goudis.

00:22:54: Das war nicht einmal Thema von unserem Busclub sondern es war einfach.

00:22:58: sie haben ein anderes Bewusstsein bekommen.

00:23:01: von Was kann ich bewirken?

00:23:02: Was sind die Tools damit ich zu Ergebnissen komme?

00:23:05: um?

00:23:05: mit Ergebnisse kann man natürlich auch ganz gut in eine Verhandlung hineingehen, weil nur über Zugehörigkeit zum Unternehmen wird das wahrscheinlich nicht sein dass man tatsächlich auch einen ordentlichen Sprung macht.

00:23:18: Also da kann ich wirklich nur ermutigen, das bringt sehr viel wenn man da auch ein Bewusstsein hat und wofür immer mal das Geld ausgibt es fallen einem schon gute sinnhafte Dinge ein wo man in sich selber oder auch in die Gesellschaft investieren kann.

00:23:36: Oder in die eigene Familie, also da gibt es ja ganz viele Möglichkeiten, sich daraus zu drücken.

00:23:42: Ja, man hat eine Botschaft ist sehr stark Wachstum?

00:23:48: Was würdest du sagen was ist noch so die schwingende Melodie wenn wir da jetzt nochmal die Zusammenfassung machen?

00:23:56: Also Wachstone

00:23:58: und... Ja, sich einfach weiterentwickeln zu lernen Herausforderungen zu nehmen nicht an Herausforderungen verzweifeln sondern sie auch als Chance zu sehen dass man an ihnen wachsen kann.

00:24:10: und sich es immer verbessern kann.

00:24:12: Also im Leben gibt es immer die Möglichkeiten, das Leben optimistischer zu sehen oder besser zu werden oder sein Leben schöner zu gestalten.

00:24:22: Es ist schon meiner Meinung nach eine bewusste Entscheidung das Leben positiv zu sehen, zu gestalten ja und den Schritt nach vorne zu gehen.

00:24:31: Vielleicht auch mal stehen bleiben um zu trauern überlegen keine Ahnung.

00:24:36: also ich will hier nicht nur Immer nur vorwärts, vorwärt... Also es ist auch vielleicht stehen stand mal ganz gut um sich zu fangen und sich zu wapnen aber dann einfach trotzdem weiterzugehen.

00:24:47: Und wenn das auch noch ganz kleine Schritte sind.

00:24:50: Es gibt auch die Konsolidierungsphasen und was ich schön finde bei dir Hör ich nicht so was kramfhaftes raus oder was?

00:25:00: Ich muss noch weitergehen, weil ich mit dem unzufrieden bin, was ich habe.

00:25:03: Sondern ich hab immer bei dir das Gefühl, dass was du hast kostest du auch aus.

00:25:09: aber du hast den Blick in die Zukunft gerichtet in einer sehr sympathischen Art und Weise auch.

00:25:16: Ja freut mich!

00:25:18: Also ich glaube ein großer Teil meines Lebens ist auch Dankbarkeit Und ich glaube, es auch ein großer Teil um glücklich zu sein ist Dankbarkeit.

00:25:26: Also ich bin wahnsinnig dankbar für mein Leben!

00:25:28: Ich bin dankbar dafür mich und meine Familie für alle Jobs die ich bis jetzt hatte, alle Herausforderungen, allen Menschen, die ich kennengelernt habe den ich begegnet bin... also ich hab auch eine Morgenroutine wo Dankbarheit einen großen Teil davon hat und ja auch die kleinen Blumen auf dem Weg nicht nur im Weg sind sondern auch die Blumen die rundherum sind und dir auch zu genießen.

00:25:51: dann kann man auch wirklich, glaube ich, mit viel Kraft weitergehen.

00:25:55: Dann sehen wir jetzt schon fast bei den Quick Tips!

00:25:59: Du hast schon so viele inhaltlich gegeben... Ich würde fast sagen, Dankbarkeit ist auch einer dieser Quick-Tips, die es das zu kultivieren – also du hast das in der Morgenroutine gesagt

00:26:10: – für

00:26:12: uns alle, die wir vielleicht nicht eine hundertprozentige Wir haben sie nicht.

00:26:21: Die hundertprozentige Sicherheit, dass wir was wir heute machen auch noch morgen und übermorgen machen entweder weil wir uns anders entwickeln oder weil uns jemand anderer die Tür vor der Nase schließt.

00:26:32: Was wäre so ein Quick-Tip wenn du überlegst in Richtung Karriereplanung Brüche, Kontinuität in die Richtung gehen wo sich es gut anfühlt?

00:26:45: Was sind so die Punkte die da nochmal mitgeben könntest.

00:26:51: Also wir haben alle nicht die Sicherheit, also die Unsicherheit ist Teil unseres Lebens und man hat auch das Gefühl es wird mehr und mehr mit der Unsicherkeit einfach die Unsicherung nicht als großes Stoppschild oder Gefahr oder keine Ahnung oder Lehmung sondern ich glaube dass kommt auch mit dem Alter oder mit den Erfahrungen.

00:27:11: Ich habe keine Angst vor der Zukunft oder von sonstigen Wendungen, weil ich weiß dass ich anpassungsfähig bin.

00:27:18: Ich lasse mich auf Neues ein und ich finde immer eine Lösung, immer einen Weg und immer eine Möglichkeit das es mir besser geht Und einfach wirklich diese Zuversicht.

00:27:27: Es geht immer weiter wenn man aktiv und proaktiv ist und einfach zielgerichtet bleibt und das Ziel ist ja ich möchte glücklich sein und weiter kommen dann tun sich auch Lösungen auf und dann geht es immer weiter.

00:27:41: Nicht stehen bleiben, einfach weiter gehen.

00:27:44: Also wir haben beim Quick Tip auch... Die Tuversicht, dass proaktiv sein.

00:27:51: Die Dankbarkeit – das sind alles Dinge die ich selbst in der Hand habe.

00:27:55: und zu diesem Proaktiv nochmal, die Hörerinnen wissen es ja nicht aber auch du hast mich angeschrieben und gesagt Du wenn Du was machen möchtest den Karrierebrüche?

00:28:04: Ich komm gern!

00:28:05: Und es hat sich auch so.

00:28:07: parallel dazu sind die Mails bei mir reingekommen.

00:28:10: Boah es ist zäh!

00:28:12: Ja ich suche und ich bekomme nichts und insofern war das jetzt auch etwas, wo du zu Beginn gesagt hast.

00:28:20: Wenn ich nicht genommen werde in einem Job dann passt das Unternehmen nicht.

00:28:23: und hier andersherum ich gebe ein Angebot und kann auch nicht wissen ob es auf der anderen Seite ein Interesse hat.

00:28:31: aber ja das Match ist da und insofern bin ich total froh dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.

00:28:39: eine Abschlussfrage habe ich noch und vielleicht ist die bei anderen auch schon aufgefallen Die lautet wenn du einen Tag lang ein Mann in derselben Funktion wärst oder auch mit was an.

00:28:52: Also du, Manda wäre nicht Manda sondern ich weiß nicht Matthias.

00:28:56: Würdest Du etwas anders machen?

00:28:58: Oder was würdest Du anders machen und was würdest Du ausprobieren?

00:29:01: Puh!

00:29:01: Gute Frage.

00:29:03: Ich bin sehr gerne eine Frau.

00:29:04: Ich möchte gar nicht so sehr auf die männliche Seite wechseln.

00:29:08: Ich bin aber davon überzeugt dass Diversität die Lösung für viele Sachen sind.

00:29:14: Hätte ich jetzt keine Ahnung, in meinen Führungsstab nur Männer als Mann würde ich mir gut überlegen wo da der Fehler ist und da versuchen eine Lösung zu finden.

00:29:25: Diversität, Vielfalt bringt uns immer weiter und wir brauchen Männer und Frauen um diese Welt schön und positiv und gut zu gestalten.

00:29:34: also wir brauchen beides und ich würde schauen dass da noch mehr Vielfaltung reinkommt.

00:29:39: Ach, das ist so ein schönes Abschlusswort.

00:29:41: Mann, ich freue mich so, dass wir uns kennengelernt haben!

00:29:44: Übrigens für alle Hörerinnen... Ich weiß den ersten Workshop, den du bei mir gebucht hast.

00:29:50: Das war Selbstmarketing Get What You Want System Und den gibt's auch wieder am dreizehnten Juni, also wer Lust hat mal in einem Halbtagsworkshop mit mir zu arbeiten.

00:30:03: Wer das die Super-Einladung dafür?

00:30:06: Wer mehr wissen möchte über den Female Bus Club, den findet ihr auf der Homespage.

00:30:10: Ich zeige euch das auch gerne in den Show Notes.

00:30:13: Wir starten wieder im September.

00:30:15: Die Warteliste hat geöffnet Und ich bin immer für ein Telefonat oder für einen Zoom zu haben, wenn ihr darüber mehr wissen wollt einfach um euch zu informieren damit ihr schon mal mit der Planung beginnen könnt.

00:30:29: Was wir das nächste Mal machen in der nächsten Folge ist zu schauen takeaways von der Mann da.

00:30:35: was können wir in unserem Job Alltag sowohl mitnehmen

00:30:43: als auch

00:30:44: wenn wir bereit sind, unsere Fühler auszustrecken und was Neues auszuprobieren.

00:30:50: Mander ganz herzlichen Dank!

00:30:52: Wer sich mit dir vernetzen will?

00:30:53: du bist sehr aktiv auf LinkedIn.

00:30:56: deswegen auch nochmal dein Nachname Philippovic.

00:30:59: Ich

00:31:00: war für Vernetzung und Austausch.

00:31:03: Genau das dafür stehst du total.

00:31:06: also einen wunderbaren Tag wünsche ich allen noch.

00:31:10: Wir hören uns in der nächsten Woche wieder.

00:31:18: Wenn dir ein bestimmtes Thema auf dem Herzen liegt, dann melde dich doch direkt bei mir.

00:31:23: Vielleicht mache ich sogar einen Themenzyklus daraus.

00:31:26: Schreib mich auf Gabriele et Solak.at oder schaue

00:31:30: dich

00:31:30: doch gleich auf meiner Karriereseite um!

00:31:33: Alle Infos dazu findest du auf www.solak.art und besonders empfehle ich dir natürlich meinen Female Boost Club der startet zweimal im Jahr.

00:31:46: Du kannst dich auch zum Eins-zu-Eins Coaching melden oder rufst einfach an und wir reden persönlich darüber, was genau ich für Dich tun kann.

00:31:58: Alle Infos findest du in den Shownotes.

00:32:00: Baba

00:32:01: und Bust Your

00:32:02: Career Sister.

00:32:06: Schön dass Du da warst!

00:32:08: Gemeinsam können wir die Jobwelt zu einer besseren machen.

00:32:16: Dieser Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin Chiconomy.