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In dieser Folge geht es darum, warum gerade kluge, reflektierte Frauen bei wichtigen Karriereentscheidungen oft zu lange im Analysieren bleiben. Ich spreche über Entscheidungsstau, über das Warten auf den perfekten Moment und über die Frage, was wir eigentlich verlieren, wenn wir nicht entscheiden.

Du erfährst, warum Entscheidungen nicht im luftleeren Raum entstehen, sondern immer auch in Rollen, Unternehmenskulturen, Machtlogiken und persönlichen Lebensentwürfen eingebettet sind. Es geht um das Modell „weg von oder hin zu“, um Portfolio-Karrieren als Pilotprojekt und um die wichtige Unterscheidung zwischen Kompetenz und Berufung.

Dieser Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin sheconomy.

Dieser Themenzyklus umfasst:
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In dieser Folge geht es darum, was du aus dem Gespräch mit Doris Schulz konkret für deinen Berufsalltag mitnehmen kannst. Ich verdichte die wichtigsten Einsichten aus dem Interview zu umsetzbaren Spielregeln für Meetings, interne Sichtbarkeit, Netzwerkpflege, positive Nachrede und LinkedIn. Es geht nicht darum, berechnender zu werden — sondern wirksamer.
Im Mittelpunkt stehen vier Hebel: erstens, Meetingdynamiken lesen, statt sich nur über Statusverhalten zu ärgern. Zweitens, Koalitionen bilden, bevor du Ideen ins Plenum bringst. Drittens, mit positiver Nachrede Reputation aufbauen — für andere und für dich selbst. Und viertens, mit der 3-2-1-Regel auf LinkedIn sichtbar werden, ohne dich aufzudrängen. So...

In dieser Folge geht es darum, wie strategisches Netzwerken in der Praxis wirklich funktioniert: klar, menschlich und mit Wirkung. Ich spreche mit Doris Schulz darüber, warum Netzwerke kein oberflächliches Socializing sind, sondern ein echtes Karrierewerkzeug — für Vertrauen, Sichtbarkeit, Kooperationen, Mentoring, neue Projekte und Frauen in Führung.

Zu Gast ist Doris Schulz, Medienfrau, Autorin und Gründerin des Women Excellence Circle. 2025 erhielt sie bei den United Nations in Wien den Women Excellence Award für ihr Engagement zur Förderung von Frauen in Führung und für den Aufbau starker Frauennetzwerke.

Doris Schulz erzählt, wie sie Netzwerken als Form von Kooperation und Mehrgewinn...

In dieser Folge geht es darum, warum Netzwerken für viele Frauen innerlich so viel Widerstand auslöst — und warum genau dieses Missverständnis berufliche Chancen kleiner macht, als sie sein müssten. Ich schaue darauf, weshalb Netzwerken nicht mit Smalltalk, Selbstdarstellung oder Visitenkarten beginnt, sondern mit Beziehung, Interesse und der inneren Erlaubnis, überhaupt dazuzugehören und etwas Wertvolles beizutragen.

Du erfährst, warum Karriere nicht nur über Leistung läuft, sondern auch über Vertrauen, Empfehlungen, Sichtbarkeit und Zugang zu den richtigen Kreisen. Damit meine ich keine Elite-Netzwerke, Golfen oder Jagen. Es geht um typische Denkfallen wie „Ich will niemanden belästigen“, „Ich will nicht oberflächlich sein“...

In dieser Folge geht es darum, was du aus dem Gespräch mit Maria Gratzl konkret für deinen Berufsalltag mitnehmen kannst. Ich verdichte die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Interview und zeige, welche Karrierehebel besonders wirksam sind, wenn du nicht mit derselben Selbstverständlichkeit, Unterstützung oder inneren Sicherheit ins Spiel gestartet bist.

Im Mittelpunkt stehen drei Punkte:
Warum Unterstützung mutiger macht.
Warum Gestaltung oft auch Position braucht.
Und warum Netzwerkkompetenz kein Nice-to-have ist, sondern ein echtes Karrierewerkzeug.

Es geht um Sichtbarkeit, Einfluss, Sponsorship, Rollenmacht und darum, die eigene Leistung so zu benennen, dass sie im Unternehmen wirksam wird.

Dieser Podcast entsteht in Kooperation...

In dieser Folge geht es darum, was sozialen Aufstieg und berufliche Entwicklung tatsächlich möglich macht: Bildung, ja – aber eben nicht nur. Ich spreche mit Maria Gratzl darüber, wie Herkunft, Ermutigung, Sichtbarkeit, Unternehmenskultur, Mentoring und Unterstützung Karrierewege prägen.

Maria Gratzl erzählt von ihrem Aufwachsen auf einem Bauernhof, von Bildung als Aufstiegsweg und von Erfahrungen in Unternehmen, die Mut machen oder klein halten können. Wir sprechen über Frauen in Führung, Teilzeit, informelle Netzwerke, Sponsorship, soziale Mobilität und die Frage, warum Leistung allein oft nicht reicht. Besonders stark ist Maria Gratzls Unterscheidung zwischen toleriert werden und unterstützt werden – und was das...

In dieser Folge geht es darum, warum sich selbst hochkompetente Frauen im Job manchmal kleiner machen, vorsichtiger werden oder verstummen – obwohl sie fachlich längst auf Augenhöhe sind. Wir schauen darauf, was soziale Herkunft, fehlende Codes und mangelnde Selbstverständlichkeit mit Sichtbarkeit, Einfluss, beruflicher Sicherheit und sozialer Mobilität zu tun haben.

Du erfährst, warum Unsicherheit oft kein individuelles Defizit ist, sondern ein Hinweis auf Spielregeln, die nie transparent gemacht wurden. Ich spreche über Zugehörigkeit, Privilegien, Mentoring, Netzwerke und darüber, warum Karriere nicht nur von Leistung abhängt, sondern auch von Unterstützung, Zuversicht und den informellen Regeln in Organisationen.

Dieser Podcast entsteht in...

In dieser Folge geht es darum, warum es diesen Podcast gibt — und was mich beruflich bis heute antreibt. Ich erzähle dir von einem prägenden Moment in Lagos, in dem mir schlagartig klar wurde, wie viele Chancen für mich offenstehen und dass es an mir liegt, sie nicht nur zu erkennen, sondern auch zu ergreifen. Diese Erfahrung hat etwas in Bewegung gesetzt, das bis heute mein roter Faden ist: Wenn ich spüre, dass etwas nicht stimmt, dann committe ich mich und ändere es mit Klarheit.

Du erfährst, warum Klarheit in entscheidenden Momenten so wirksam ist, warum ich Frauen in verantwortungsvollen...

Ich teile mit dir meinen Blick auf Karriere, Sichtbarkeit, Wirksamkeit und Macht — für Frauen, die im Job mehr gestalten, klarer führen und ihren Einfluss klug nutzen wollen.

Stell dir vor: Du wirst im Job zur besten Version deiner selbst. Du gestaltest mit, wirst gehört und bringst Menschen und dein Unternehmen voran. Du bekommst die Anerkennung, die du dir wünschst — und deine Karriere kommt richtig in Schwung.

Ich bin Gabriele Strodl-Sollak, Kommunikationsarchitektin, Autorin und Leadership-Coach. In diesem Podcast zeige ich dir praxisnah, wie wir Frauen sichtbar, wirksam und karriereklar werden — und mit Macht klug und konstruktiv umgehen.

Dieser...